ABOUT درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

About درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

السيء في هذه الطريقة: يكمن العيب في هذه الطريقة في سوء الفهم المحتمل لما هو نتيجة جيدة وما هي النتيجة السيئة ؛ وعليه ينبغي على المدراء أن يكونوا واضحين في شرح نظام التقييم.التحديات تشمل التحيز

read more


A Secret Weapon For ترتيب أجازة الموظفين

تحميل أقوى حاسبة الاجازة السنوية في المملكة العربية السعوديةولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.يعمل نظام إدارة الإجازات الفعال على ز

read more